Contabilitatea personalului si protecția muncii

Externalizarea resurselor umane, denumită altfel ca outsourcing evidenței salariale, este o modalitate eficientă din punct de vedere al costurilor de a reduce sarcina asupra conducerii și a personalului prin externalizarea unora dintre funcții, primind în același timp feedback constant cu privire la starea actuală a lucrurilor.

Ca parte a pachetului de resurse umane, compania noastră oferă o mare varietate de servicii:
- inregistrarea ordinelor de angajare, concedieri, transferuri de angajati ai societatii, acordarea concediilor de odihna;
- gestionarea dosarelor de personal;
- intocmirea contractelor individuale de munca in conformitate cu Codul Muncii al Republicii Moldova si intocmirea fiselor posturilor;
- inregistrarea contractelor de raspundere;
- completarea carnetului de muncă al salariatului;
- elaborarea regulamentelor interne de muncă;
- intocmirea instrucțiunilor pentru protecția si securitatea muncii.

Gestionarea evidenței personalului în cadrul companiei noastre este realizată de un angajat specializat în relații de muncă. Un specialist în resurse umane are cunoștințe aprofundate în domeniul dreptului muncii, ceea ce ajută la evitarea greșelilor în desfășurarea managementului evidenței personalului și la monitorizarea mai eficientă a îndeplinirii atribuțiilor angajaților.

Încredințându-ne ținerea evidenței personalului, nu vă puteți teme de controale pentru nerespectarea legislației muncii. O astfel de asistență are o valoare deosebită pentru companiile străine care își încep activitățile pe teritoriul Republicii Moldova și nu au experiență practică în domeniul gestionării evidenței personalului, ținând cont de caracteristicile locale. În cazul companiilor cu istoric, ajutăm la identificarea zonelor problematice ale evidenței personalului și construim relații cu angajații în conformitate cu litera legii.